Blog

Кто такой DevOps-специалист и как им стать? Обзор профессии от Senior DevOps Райфа Сергея Соколова

Завдання можуть мати різний рівень невизначеності. Рівень сеньйорності відповідає рівню невизначеності, який людина готова взяти на себе. Для мене legacy — це щось дійсно корисне, те, що мало змогу проіснувати довго, і мало змогу приносити користь. Користь програмного продукту не у його технологіях, а у тому, які проблеми він вирішує — і legacy це те, що має доведену можливість вирішувати проблеми, замість того, щоб створювати нові.

Где учиться на DevOps

Я оперую поняттям «тренд» і розумію, що є виключення з нього. Будувати свою теорію на одній компанії світового рівня я б не став, бо є тисячі інших компаній, менших за розміром, але які задають тренд — це напрямок більшості. https://wizardsdev.com/ Коли технологія не використовується масово, вона або вмираюча, або нішева (і все рівно немає масововості через якусь причину). DevOps-інженери – це багаторукі фахівці.

• Про професію розповідає Олег Миколайченко, SQUAD, Head of Infrastructure.
• Користь програмного продукту не у його технологіях, а у тому, які проблеми він вирішує — і legacy це те, що має доведену можливість вирішувати проблеми, замість того, щоб створювати нові.
• Для зручності абсолютні цифри переведені у відсотки.
• Вони й досі юзають Saltstack, в якому 150 тис.

DevOps Engineer: що за звір і з чим він працює

GCP та Azure значно їй поступаються. Сегодня об особенностях работы DevOps-специалиста в банковском секторе рассказывает Сергей Соколов, Senior DevOps Engineer в Райффайзен Банке. Як з України знайти прямий контракт? Якщо всі хочуть іншу локацію і документи. Ну дійсно, до чого тут Україна до українців на українському ресурсі. Тренд складається з думок окремих людей.

Переваги та недоліки роботи девопс-інженером

Але властний ДЦ — це не клауд. Якщо компанія є супершвидким стартапом, де пріоритети стрімко змінюються, людина, що звикла до ґрунтовного підходу, не підійде культурно. Якщо ж це медична сфера чи фінанси, не можна працювати за принципом «You live only once, раз-раз senior devops engineer і в продакшн». Там вже підійде кандидат з фундаментальним підходом, а тим, хто хоче використовувати останні технології, буде сумно.

Какими качествами должен быть наделен DevOps

При виборі проекту це має турбувати самого девелопера. Я саме про це і написав в самому першому повідомленні, коли зазначив, які проекти для мене є нецікавими. Можливо, хтось у захваті від легасі? Чесно — ні, бо є моментами протиріччя у вас самому собі, а також якесь суб’єктивне бачення пов’язане на тренди.

• Ще один кейс — коли я ставлю питання, а кандидат чітко і голосно його повторює.
• Хіба що для дуже невеликого відсотка інженерів.
• Я так розумію, по суті питання немає що сказати.
• Оскільки ми працюємо зі свіжими технологіями, досвід не завжди є показником.
• Ми провели ресерч, на основі якого вивели середній рівень зарплат серед DevOps- та CloudOps-інженерів у Києві та Львові.

Слідування трендам це невід’ємна частина ІТ-життя. Я не завжди розділяю свою думку з трендами (фаза «заперечення»). Але з часом або розумієш чому так, або просто приймаєш зціпивши зуби. Ну таке, приватний підхід до глобальних речей, здається мені так не працює. Бо тоді починається пояснення своїх рішень трендами, а далі як в анекдоті про сісадміна та три конверти. Загалом не потрібно ставитися до співбесід як до іспитів.

Що потрібно знати DevOps інженеру

Поділ технологій на групи умовний. За результатами ресерчу INDIGO Tech Recruiters, медіанна зарплата у CloudOps-інженерів —$5 тис. DevOps Engineers з досвідом до 6 років у Києві отримують $4,2 тис., у Львові — $3,7 тис. Для девопсів із досвідом 7+ років зарплата у Києві становить $6,1 тис., у Львові — $5,2 тис. Для поліпшення коду і рішення можна показати свої напрацювання хлопцям зі спільноти ukrops.club — завжди дуже цінні подарунки, поради, вектори розвитку.

Кто такой DevOps-специалист и как им стать? Обзор профессии от Senior DevOps Райфа Сергея Соколова

Я просто через таке проходив і розумію на скільки це пекельно, складно і тут питання не в тому — що подобається CEO або CTO, а саме бізнес питання і не в одній компанії. Переписаний проект з верогідністю 99.9% буде працювати з новими багами як в самому проекті, так і в інфраструктурі. В такому режимі можна не витрачати багато грошей, так простіше і довше буде жити. Або Infrastructure Engineer, який не співпрацює безпосередньо з розробниками чи замовниками, а відповідає лише за налаштування серверів та хмарного середовища. Мінімальні бізнес ризики на майбутнє з максимальними EOL періодами для софта.

• Графіки нижче демонструють популярність тих чи інших технологій, але, на жаль, мало що говорять про особливості саме ролі Senior.
• Кожну описує «типовий представник» — досвідчений фахівець і просто авторитетний колега, та сама людина, яка знає всі таємні куточки своєї професії.
• Щоб зберегти вакансію, треба увійти або зареєструватися.
• Бо тоді починається пояснення своїх рішень трендами, а далі як в анекдоті про сісадміна та три конверти.

Це може бути сильний фахівець з AWS, але йому доведеться вчити Azure. Якими б класними не були процеси в компанії, спеціаліст починає приносити цінність через пів року, коли він розбереться, як все працює, які є підводні камені тощо. А тут людині ще треба буде вивчити нову технологію.